改革开放以来，我国建筑业发展迅速，为国民经济增长和国家的基本建设事业作出了卓越的贡献。但近十年来，我国建筑业产值占GDP的比重和建筑业总产值的增长率呈现出回落的趋势。根据国家统计局今年初对国内生产总值历史数据的修订，从1993年到2004年，我国建筑业产值在国内生产总值中的比重由6.4%下降到5.4%，建筑业产值的增长幅度由18%下降到8.1%，建筑业的增长速度已经有低于GDP增长速度的倾向。这固然是我国国民经济增长理性调整、控制投资规模过大的必然结果，也反映出建筑业发展能力的欠缺。从人均统计指标看，我国建筑业的经济效益、生产效率、技术装备等指标与国内其他行业相比都处于较低水平，与国外发达国家的差距更大。因此，振兴建筑业、实现从传统建筑业向现代建筑业的转变，是当代建筑业从业者的历史责任，在一定程度上期待于建筑行业职业经理人队伍的成长。

　　自从上世纪80年代初建筑业试行招投标制开始，建筑企业率先被推向市场、接受市场经济竞争规则的锤炼，建筑业所推行的行业管理体制改革、产权制度改革、项目管理改革、建筑市场规制、建筑企业资质管理、建筑立法等一系列举措，有力推动了我国建筑业管理水平和整体实力的提升。近十年来，我们注重了对建筑企业工程技术人员队伍、项目经理队伍、建造师队伍等专业人才队伍的培养和建设，特别是在建筑企业资质管理中对是否具备这些人才做出了明确的规定，有力地推动了这些人才队伍的职业化建设。但对建筑企业职业经理人队伍的建设没有得到应有的重视，建筑企业职业经理人队伍的建设尚未引起全行业的关注。现代建筑业的重要标志之一，就是必须有一支充满活力和创新精神、以及具有学习能力、实践能力的职业经理人队伍。此外，合格的职业经理人的数量也应当逐步成为衡量建筑企业资质等级的重要参考要素。中国建筑业协会经营管理专业委员会致力于建筑企业职业经理人队伍的建设，他们组织编写的《全国建筑企业职业经理人培训教材》，是一本提高建筑企业经理人从业水平难得的教科书。该教材的出版，对于推动我国建筑企业职业经理人队伍的教育、培训和规范化建设，必将起到积极的促进作用。

　　胡锦涛总书记在最近为全国干部学习培训教材所撰写的序言中强调：“加强干部教育培训教材建设是增强干部教育培训工作实效的重要途径。要坚持少而精、管用的原则，做到理论与实际相结合，使各类教材切实体现时代性、把握规律性、富于创造性，在建设一支宏大的高素质干部队伍中发挥积极作用。”《全国建筑企业职业经理人培训教材》的编写正是充分体现了胡锦涛总书记提出的这些原则要求和战略思想。

　　该教材具有以下四方面的特点：一是具有较强的思想性，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，反映了工商管理基本原理与中国建筑行业实践相结合取得的一系列新成果，基本做到了“高度浓缩职业经理人的一般性要求、重点突出建筑行业的特殊性要求”。二是具有较强的时代性，反映了建筑企业改革和发展实践中的新经验，体现了在经济全球化和国内外市场一体化新形势下建筑企业职业经理人教育培训工作的新要求。三是具有较强的适用性，贯彻了“注重基本理论、注重改革经验、注重市场走向、注重国际方法、注重中国国情”的原则，既强调对科学管理理论的阐释和有关知识的介绍，又突出对具体实践的指导，解决现实问题。四是具有较强的创新性，在培训教材整体布局和知识结构的衔接上、在培训内容和形式上进行有益的探索和创新，使其更加符合建筑企业职业经理人学习和提高的需要。黄卫评价该书“作为建筑企业职业经理人的良师益友，将对丰富建筑企业职业经理人的知识素养，提高建筑企业的经营管理水平，促进我国建筑业改革和发展发挥积极作用。”我们相信，随着建筑企业职业经理人的培训提高和社会评价体系的建立，我国建筑企业职业经理人队伍一定能够健康成长。